• 论坛首页
  • 我的丁香客
  • 精品栏目
    微话题
    微访谈
    病例挑战
  • 找人
    查找好友
    认证专家
    专家主页
    机构主页
    可能感兴趣
  • 随便看看
  • 更多
    丁香园
    丁香通
    丁香人才
    丁香会议
    丁香搜索
    丁香医生
    丁香无线
    丁香导航
    丁当铺
    文献求助
    医药数据库
    丁香诊所
    来问医生
登录 注册

招聘

关注今日:71 | 主题:2273116
论坛首页  >  求职招聘版   >  职场
  • 发帖
    每发1个新帖
    可以获得0.5个丁当奖励
  • 回帖

分享到:

  • 微信

    微信扫一扫

  • 微博
  • 丁香客
  • 复制网址

医院性价比高的科室的有哪些?

  • 只看楼主
  • 页码直达:
  • 直达末页
楼主 dxy_2983071
dxy_2983071
常驻站友

  • 2
    积分
  • 671
    得票
  • 257
    丁当
  • 1楼

去哪个科室性价比最高,医生最轻松呢?为什么要说科室的性价比呢?我觉得应该考虑几方面的因素综合到一起,工作轻松压力小(夜班轻松或不上夜班);基本上不加班;不用搞科研学习太多东西;收入相对不错。

以我们医院的科室来看,肿瘤科、内分泌科、整容外科感觉都满足而且很轻松了。

肿瘤科,相对钱多纠纷少,医疗环境好,相对轻松,一般进肿瘤科的病人跟家属期望值都很低,所以纠纷相对其他科室少多了,在大型三甲医院那绝对是好科室。相比心内呼吸各种急危重症和外科开刀开一夜的拿命换钱的医生,肿瘤科的夜班真的比较清闲。

内分泌科,急重症比其他内科要少,收入也不低。因为内分泌科的患者,多为慢性病病人,病情大多相对较轻,很少出现急诊,如果晚上值班也常常可以一夜睡到天明,性价比很高的科室。

心电图室,为什么写心电图室呢,我们医院不是带点关系的都进不去的,心电图室不用像临床值夜班那么辛苦,也不管病人,待遇虽然属于一般水平,工作量应该不算大,上午做检查、下午写报告,比较轻松。

整形外科,收入是很多科室都羡慕的,还不用面对生死,周末有休息。

最后再补充一个行政科室,行政科很好的啊,医院里各种关系的聚居地,比临床轻松,没有夜班,收入也可以的,我们医院行政的普通职员拿平均奖,医院平均奖挺高的。

以上仅是个人所接触的科室分析

欢迎拍砖,欢迎补充讨论

vote placeholder

去新版论坛查看/参与投票

  • 邀请讨论
  • 不知道邀请谁?试试他们

    换一换
2019-11-20 16:42 浏览 : 29789 回复 : 112
  • 投票 26
  • 收藏 135
  • 打赏
  • 引用
  • 分享
    • 微信扫一扫

    • 新浪微博
    • 丁香客
    • 复制网址
    • 推荐上首页
  • 举报
    • 广告宣传推广
    • 政治敏感、违法虚假信息
    • 恶意灌水、重复发帖
    • 违规侵权、站友争执
    • 附件异常、链接失效
    • 其他
dxy_9q7iplxw 编辑于 2019-11-21 16:11
  • • 丁香早知道 - 12.9 | 手术中医生突发心梗,竟让同事先给患者做手术!

收起全部有料回复

君子瘾于庭辛律师
君子瘾于庭辛律师
肿瘤内科
铁杆站友

  • 15
    积分
  • 2073
    得票
  • 568
    丁当
    热
  • 27楼
目前手上在办的医疗纠纷案子,分布在:胸心外科,泌尿外科,妇产科,新生儿,普外科。基本都是外科。咨询的案子基本也是外科的。特别是普外科和骨科。印象中,去年这个时候,一个月咨询了五个肝胆胰相关的死亡案件。其中四个是外科的,一个是消化内。
2019-11-21 15:42 来自 Android客户端
  • 投票 42
  • 收藏
  • 打赏
  • 引用
  • 分享
    • 微信扫一扫

    • 新浪微博
    • 丁香客
    • 复制网址
  • 举报
    • 广告宣传推广
    • 政治敏感、违法虚假信息
    • 恶意灌水、重复发帖
    • 违规侵权、站友争执
    • 附件异常、链接失效
    • 其他
  • • 2019年度优秀版主评选开始了,请大家积极参与哦!
医学界的小学生z
医学界的小学生z
入门站友

  • 0
    积分
  • 30
    得票
  • 30
    丁当
    热
  • 44楼
我刚入职三个月,跟我一批来的年轻人削尖了脑袋都奔着那些所谓性价比高的科室,或者直接一线都不想去了,想直接去行政,原因大家都懂,其实这种现象是很悲哀的,本院行政科绩效工资甚至比很多一线科室都高出一大截,双休日+无夜班这也是造成这种现象的原因之一吧,所以现在一线同事很郁闷,本来医护的收入与付出比就不对等,再加上这种不合理的调配制度让一线人员更加愤懑 ,同时也是不利于医院长期发展的,只能一起期待守得云开见月明的时刻。
2019-11-21 15:57 来自 Android客户端
  • 投票 24
  • 收藏
  • 打赏
  • 引用
  • 分享
    • 微信扫一扫

    • 新浪微博
    • 丁香客
    • 复制网址
  • 举报
    • 广告宣传推广
    • 政治敏感、违法虚假信息
    • 恶意灌水、重复发帖
    • 违规侵权、站友争执
    • 附件异常、链接失效
    • 其他
  • • 【难忘病例】拍胸片发现病人没有心脏?等弄明白结果也还是惊了
不帅男1号
不帅男1号
入门站友

  • 0
    积分
  • 130
    得票
  • 276
    丁当
    热
  • 66楼
医学界的小学生z
我刚入职三个月,跟我一批来的年轻人削尖了脑袋都奔着那些所谓性价比高的科室,或者直接一线都不想去了,想直接去行政,原因大家都懂,其实这种现象是很悲哀的,本院行政科绩效工资甚至比很多一线科室都高出一大截,双休日+无夜班这也是造成这种现象的原因之一吧,所以现在一线同事很郁闷,本来医护的收入与付出比就不对等,再加上这种不合理的调配制度让一线人员更加愤懑 ,同时也是不利于医院长期发展的,只能一起期待守得云开见月明的时刻。
也打算去行政了,现在是屁股指挥头,处处给你穿小鞋,只会捞好处,行政的小小助理在医生面前都是大爷,没办法,上面有人罩着,干医生不能当院长,非要干行政才能当院长,我一直觉得很搞笑,老子也想明白了,孙子不能老当,是他大爷还是要当他大爷才行
2019-11-21 16:22 来自 Android客户端
  • 投票 11
  • 收藏
  • 打赏
  • 引用
  • 分享
    • 微信扫一扫

    • 新浪微博
    • 丁香客
    • 复制网址
  • 举报
    • 广告宣传推广
    • 政治敏感、违法虚假信息
    • 恶意灌水、重复发帖
    • 违规侵权、站友争执
    • 附件异常、链接失效
    • 其他
  • • 丁香晚间病例-「胃复安」使用 12h 后,4岁患儿抢救无效死亡

关闭提示

需要2个丁当

丁香园旗下网站

  • 丁香园
  • 用药助手
  • 丁香通
  • 文献求助
  • 丁香人才
  • 丁香医生
  • 丁香导航
  • 丁香会议
  • 手机丁香园
  • 医药数据库

关于丁香园

  • 关于我们
  • 丁香园标志
  • 友情链接
  • 联系我们
  • 加盟丁香园
  • 版权声明
  • 资格证书

官方链接

  • 丁香志
  • 丁香园新浪微博
引用回复