先说一下山东医专附属医院的基本情况，山东医院附属医院是原是临沂铁路医院，2004年时铁路部门把医院交给临沂市政府管理，后临沂市政府又把医院交给山东医专管理，所以现在医院叫山东医专附属医院，但是人事管理方面没交给医专留给了临沂市卫计委。据说后来医院领导因医院发展管理方面与山东医专校领导意见不统一，发生争执，差点打了起来，后来学校老师也基本都离开医院了，最近几年山东医专又成立了一个山东医专第一附属医院，这个医院和山东医专附属医院没有半毛钱关系，所以现在山东医专基本不管理山东医专附属医院，卫计委方面也不想管，临沂市政府更不管，造成现在三不管医院，医院院长自2004年至今未曾换过。医院在编员工想去医专教学那可是不可能的，只能医专的老师来医院当医生。

  当初铁路医院归地方时有两个选择，第一是跟临沂市人民医院，作为临沂市人民医院的一个分院，第二选择山东医专，医院大部分员工选择跟临沂市人民医院，甚至扬言卧轨，但是院领导最后选择了山东医专。当初和铁路部门分手时，铁路部门给医院一笔分手费，这笔分手费完全可以盖一座高楼，但是最后没有盖楼，买了医疗相关物品，2010年左右钱就花没了。铁路医院时期这个医院有些科室还是很厉害的，烧伤科比临沂市人民医院还厉害，排临沂市第一，经过十多年的发展，现在烧伤科竟然灭科了，胸外科10年左右每年还能做100台手术，院长大人也是胸外科的，经过5、6年的发展，胸外科还剩1个医生，每年个位手术量吧，不过这个胸外科医生还挺厉害，今年开始开展胸腔镜了。这个医院最近刚盖了12层综合楼，这个楼十年前就应该盖了，现在已经完工收患者了，盖这座楼的时候，因为缺钱，近1年时间每月给在编医生发2000元左右工资，逼得有些科主任和医生去街边摆摊及烤串，在我离开时少发的钱也没给补。如果你没有规培证，要去别的医院规培也是发2000左右工资呦，少发近1500块钱，告卫计委是没有用的，因为卫计委管不着。当初二甲复审时医院承诺复审成功医院会有奖励，最后最后，你猜的没错，医院果真没兑现诺言。

   以上只是道听途说，我不能对真实性负责，你也可以选择不相信，但是下面说的是真实可信的。这个医院没盖楼时每年2000台手术，盖完楼后每月近300台手术，但是大部分是小手术比如清创缝合之类的，三级手术很少，300台手术中眼科占了很大一部分，眼科手术还是免费的。所以说这个医院外科很弱的，不过你去病房一看患者还真不少，因为患者能收就收，绝大部分都是保守治疗打针的。神经外科有时候一个月0台手术，绝大部分保守治疗。泌尿外科1个月5台左右吧，最近终于有来切包皮的了，胸外科上面说了，不说了。普外和骨科稍微强点。普外2主任很有干劲，将来或许发展不错，每月大约30台手术。骨2主任是在职博士后呦，这个博士后吧，如鸭梨般，水多，你懂的。这个科室以创伤为主，复杂点的创伤及绝大部分关节置换自己做不了，需要请人民医院专家来做，30台手术每月，关节置换看情况，主要靠人民医院专家的名气收患者，每年50台以下。骨1脊柱外科，主要是脊柱，也收创伤，以微创为主，微创为胶原酶溶解髓核，等离子刀，骨水泥治疗老年骨折，稍大点手术为腰椎间盘突出开窗髓核摘除术。需要放内固定的腰椎间盘突出手术每月大约2台左右。不放内固定的髓核摘除和骨水泥手术总共每月10台左右，大部分为髓核摘除。颈椎、胸椎手术大部分是胶原酶手术，单开门及双开门手术你就不要想了，顺便问一下胶原酶是什么东西，这种手术你们医院还做吗？医院总体很缺人，基本外科每个科室都缺人，但是缺人也不会招本科生的，因为本科生得出去规培，浪费钱，还不如招专科生！有的外科3个人值班，3天一个夜班，好点的外科5个人值班，5天一个夜班。外科奖金，差点的外科没有奖金，一般的外科1000元左右，最好的外科2000左右（不包括妇产科哈），奖金分配主任说的算，有工作经验的试用期半年，没有工作经验的试用期1年，医院规定试用期没有奖金，但是有的科室主任试用期期间会给全额奖金，有的主任严格按照规定，1年没有奖金，那你只能吃1年的土了，有的主任试用期结束了也不给你全额奖金，比如我试用期结束拿0.3的系数奖金，也就是拿不到600元（二甲医院厉害不，敢1年不发奖金，还天天向上级主管部门抱怨医院招不到人）。不忙，干完自己的活就可以下班了，但是每天都得来，没患者也得来，放假也得来，不来就被搞，不值班的话，我在的科室每天工作4小时，大部分时间用来抢电脑写病历，对了，外科每个楼层三台电脑，除了骨1外，一个楼层好几个科室，近10个医生就三台电脑，为啥不多买几台，院领导又不写病例，买电脑还得花钱，多赔本呀，还有医院到现在竟然没有无线上网网络，也不允许科室自己装网线，病人和医生都在抱怨，也不知道领导们怎么想的。有的科室得待一整天，一天收7、8个患者，光写病历办理出院就累死你，收的这7、8个患者有可能没住两天就跑的差不多了，你就是个写病历办出院的打杂工，手术？一周就这几台手术，狼多肉少，你是主任儿子吗，凭啥让你上，回去写病历去。有的科室5点以后做手术，为啥5点以后呢，因为临沂市人民医院的专家五点下班呀，下了班才能来，你就在医院等着吧。（谢谢你读到最后）

  如果你想来这个医院某个科室工作，来打探消息，如果有人说还可以，不错，那你一定要多问几个人，要问没有利益相关的，因为科室实在太缺人了，太累了，人太少，想出去玩都没时间（3天一个夜班，还有一个白班呢，就一天能请假，万一来个手术呢，尤其过年的时候，这感觉）医院又招不到人，所以某些人为了自己就适当欺骗一下你喽（这就是我为啥来了，）。

说说我的遭遇，这个医院政审直接调档案，不要政审表，只要你把档案交了，那你就得必须来了，你要档案是很难要回来的，当时我不想入职，来要档案，人事科会说得走完程序，你得先入职再辞职，然后交五万元违约金，办理入职再辞职得几个月时间吧，我说我不办入职给你五万块钱违约金，行吗？不行，你得办入职。找卫计委协商，卫计委说在我档案里放诚信记录就可以把档案调走了，不需要违约金。回到医院，人事科说你得先办理入职在办理辞职交五万元违约金，在档案里放上违约记录。注册之后执业医师证得交到医务科，交之前，医务科说用的时候随时过来拿哈，用的时候，正当理由加院长签字，用完交回！医院不提供住宿，对了，我入职之前医院答应第一个月给我500元租房补助，最后，是的，你猜的没错，没给，忽然想起一个搞笑视频上说的“你连五百块钱都不给我”唉，我竟然也遇到了，堂堂一个大医院这点钱都舍不得给，真丢人！你要是没女朋友，那你得自己想办法了，科里的人很少会给你介绍，主任和护士甚至会讽刺你没媳妇。你可能会说肯定是我长得丑，额，科里有个大帅哥家庭条件很不错，来这个医院一年没人给介绍女朋友，去临沂市人民医院规培倒是临沂市人民医院给介绍挺多的。医院没学术，你想去开个学术会，没人通知你，只有主任知道什么时候有会议，主任不想去，好吧，大家也别去，干活！在科室不是论资排辈，也不是任贤用能，是任人唯亲，你家里有关系，有钱，有地位，是主任亲戚，那主任就培养你。妒贤嫉能，你手术好，比主任厉害，威胁到主任地位了，那不给你手术患者，不让你做手术，关键是我们这个主任基本不会做手术而且我们的这个主任可以365天出门诊控制患者源，好患者想给谁就给谁，你有意见，搞你,我刚去的时候在半个月的时间里主任4次警告我要把我弄到急诊上去。辞职时被人事科暗语点了几次，目的乖乖交钱，老实点否则有你好看的。总结：，这几年进来了一批及培养了一批毒瘤，派系太多，铁路医院遗留下来的部分医生计划经济的影子太强，等、要思想严重，现在这些人都是科室骨干了，手术能力不强的人都能当上主任，违反手术原则造成事故的事多了，小C臂机还是上世纪球管电视机显示器，小关节突都看不到，你可以想象一下这个医院能有什么前途吧。最后说一下只有去了好的医院才有好的前途，来一个破医院即使离家再近也帮不上家里什么忙，二甲医院之所以没有升上三甲肯定有他的原因，别以为你是研究生来小医院他们会重视你，培养你，错，你来了他们不搞你就不错了，还培养你，因为你遭人嫉妒，你挡了别人路，这就是好医院越来越好，垃圾医院越来越垃圾的原因吧，无论天涯海角大家还是去三甲医院吧。