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【长期讨论帖】聊一聊不同医院辞职的违约金

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入门站友

149楼

社区卫生院带编制，外科，主治医师，刚从医院辞职，已经交到卫健委，辞前也怕有违约金，但是到现在貌似也没这回事，规培三年，学习一个半月，工作8年，准备去私立，社区卫生服务中心待不下去了，换个平台提升下手艺，我准备进修后改考五官科主治，下定决心不后悔

2018-11-25 15:15 来自 Android客户端

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• 《急诊每日一题》导致假性高钾血症的2个原因 2021年1月10日

蠢蠢泥巴

超声科

入门站友

150楼

金堂县某二甲医院，在编，未出去学习规培，工作3年，一个月前提出辞职，一个月后医院告知不同意辞职，而且签的劳动合同，医院没发给个人，这辈子最后悔的事，就是要了编制，进了这家医院，不知道国家什么时候去编，来解救我们这种医生，真的身心疲惫

2018-11-30 07:50 来自 Android客户端

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• 今上午写报告遇到的，颅脑MR，您能看出几处异常？据说工作中很罕见！

anxiangyingxiu

放射科

常驻站友

151楼

北京，某康复三甲，十年合同，干了5年辞职的违约金大概25万。就当你花25万买了个北京户口吧。

2018-11-30 14:36 来自 iPhone/iPad客户端

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• 一天上报八次体温，真正有体温计的人有几个？

不忘初心3881

肿瘤科

入门站友

152楼

youxiahuyong
一般说来，主动辞职是不用支付违约金的，不过如果医院提供了专项培训，并因此约定了违约金的话就是要支付一定的违约金。
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
综上，有些医院诸如赔偿N倍培训费的霸王条款，属于无效条款。望大家普及，别被坑了。

专项培训费用包括工资吗

2019-01-01 22:04 来自 iPhone/iPad客户端

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