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【长期讨论帖】聊一聊不同医院辞职的违约金

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丁香园版主

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  • 1楼

版内有关医院违约金的困惑较多，

事实上不同医院有着不同的人事规章，

对你在合约期未满时辞职所需要赔付医院的违约金也有所差异；

哪些情况的离职不需要承担违约金呢？

事业单位聘用合同里是明确写着的，升学（需要是全日制的）、当兵、当国家公务员辞职，是不算违约的...

本帖用于方便大家跟帖回复自己所在医院的辞职违约金规定，给后来者一个参考。

建议格式：

时间（人事章程会更新，写明时间可以让站友判别信息有效性）

医院名称（如果不方便透露，可以为隐去具体医院名称，譬如为深圳某公立三甲医院）

违约金具体规定（如已经辞职，可以写明实际赔付的违约金）

——————————————————————————————

回答详实有参考意义者，版主加积分加丁当哦~~~

感谢大家的信息共享~~

_______________________

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2018-06-20 13:11 浏览 : 56393 回复 : 172
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url 编辑于 2018-09-07 13:05
  • • 北京朝阳医院陶姓医生被砍，正在抢救中。

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不想说多少！只想说！离开理由无非两个：一，离职者不满意，原因有二，钱少事多。其二，平台不满意，未来迷茫。二，医院让职工无归属感。 比如没有人情味，不关心职工，遇纠纷把职工推前面等等。 一个有人情味的医院，关心职工，提供发现平台，让职工不心凉，一般医生不会轻易辞职。
2018-06-20 23:48 来自 Android客户端
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  • • 北京朝阳医院陶姓医生被砍，正在抢救中。
youxiahuyong
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     一般说来，主动辞职是不用支付违约金的，不过如果医院提供了专项培训，并因此约定了违约金的话就是要支付一定的违约金。

     《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

      劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

       综上，有些医院诸如赔偿N倍培训费的霸王条款，属于无效条款。望大家普及，别被坑了。
2018-06-22 14:53
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gaoshuaixiazai 编辑于 2018-06-29 16:38
  • • 15 名医务工作者确认感染！境内确认 217 例，新增死亡 1 例
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无锡某县医院，来了签五年合同，规培加三年，加三年服务期，共计十一年，提前辞职需赔偿医院规培三年期间医院给你发的所以收入加五万违约金，曾有人以跳楼威胁，才成功辞职
2018-06-20 22:40 来自 Android客户端
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