我校（校本部、一附院、二附院）将在近期内组织开展2015年工作人员第二批公开招聘。博士实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排考核，一经录用正式入编。硕士和本科生通过笔试、面试等环节考核择优录用。具体方案如下：
一、招聘原则

1、严格执行计划招聘。
2、坚持逢进必考制度。
3、注重学缘结构合理。
4、择优录用宁缺毋滥。
二、应聘条件

1、所学专业必须符合岗位要求，必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生，毕业时间为2013年6月以后。硕士毕业生的起点学历为全日制本科（医技专业可适当放宽）。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违纪行为。
3、思维活跃，成绩优良，具有较强的学习和创新能力。
4、身体健康，五官端正，普通话标准，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。
5、到报名截止日（2015年6月22日）博士毕业生年龄原则上在40岁以下；本科毕业生年龄在26岁以下；报考校本部的硕士毕业生年龄在30岁以下；报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下。
6、所有本科岗位报名者英语四级成绩须达到426分以上（含426分）。
报考我校第二附属医院的人员，以上条件可适当放宽。
三、招聘岗位

详细情况见本公告附表。
四、报名办法

1、网上报名时间：2015年6月15日至6月22日17：00（以收到邮件时间为准），逾期视为报名无效。
2、网上报名办法：分别填写本科、硕士毕业生报名登记表（见本公告附表）发送至bbyxyzp@126.com，邮件主题为“应聘××岗位（直接填写岗位代码）”，同时发送一份个人简历（若有以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的，请一并发送论文电子版，以便审核加分因素）；博士可直接发个人简历材料，邮件主题为“博士应聘”。（填写登记表时勿修改登记表设置的格式参数）
网上报名添加附件时请将报名表命名为“×××某某某”，简历命名为“×××某某某简历”（×××为岗位代码，某某某为报考者姓名），如“01102张三”及“01102张三简历”。
注意：报名登记表要粘贴电子照片（正规证件照），登记表和简历的大小不能超过
2M；不按要求发送报名登记表和简历者，报名无效。登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。
3、人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核。6月24日在蚌埠医学院人事处网页通知公告栏（http://rsc.bbmc.edu.cn/）公告通过资格审核人员名单。网上报名审核后，若某岗位符合应聘条件的人数与计划招聘人数的比例不满3：1，该岗位原则上不得开考。
4、资格审查合格者进行现场确认
确认时间：6月26日上午9：00--11：30，下午2：00--5：00
地点：蚌埠医学院新校区办公楼B座407室。

需携带的材料：学生证、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、四六级英语成绩单、计算机等级证书、普通话证书、各类获奖证书、以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文原件、近期二寸免冠照片2张，历届毕业生需带毕业证和学位证。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。本次招聘不收取报名费。
现场确认报名成功的考生，当场领取准考证，并自行熟悉考场。
5、报考人员每人只能选择报考一个岗位。
6
、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上须达到3：1，现场确认后报名不满3:1的岗位取消考试。特殊情况需报经学校研究决定并征得教育厅同意后进行。
7、通过资格审核人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃。
五、考试内容

（一）考试内容：笔试（占60%）+面试（占40%）
笔试科目：西医综合或公共基础
西医综合笔试内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程；公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面。
面试：结构化面试+教学试讲（部分岗位不需教学试讲）
报考不同岗位的考生参加不同科目考试，具体安排见本公告附件《硕士、本科招聘计划及考试工作相关说明》。

（二）考试时间和地点：
笔试时间：6月27日下午2：00--4：00，西医综合或公共基础考试
笔试地点：以准考证通知地点为准
面试时间：6月28日
面试具体时间和地点：6月27日晚在蚌埠医学院人事处网页通知公告栏（http://rsc.bbmc.edu.cn/）公布笔试入围者名单时一并通知。
六、加分条件

1、英语六级426分以上的（含426分），笔试折合后成绩加1分（包括本科和硕士）；
2、第一作者发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的加2分（不累计）。
6月27日笔试开考前对报考人员的加分情况在网上予以公示。
七、录取办法

总成绩的计算方法为：笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%
笔试结束后，按照折合的成绩，加上加分，由高分到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加面试人员名单。
面试若成绩不及格（低于60分）直接淘汰。
面试结束后，按总成绩，由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。
体检合格后进行综合考察。考察合格后且经公示无异议者，经学校研究后决定录用人员名单，办理录用手续。不在规定时间内签协议者，视为自动放弃，且学校将追究违约责任。
招录各环节若因故产生空额可在入围者中按成绩高低依次递补。
招聘工作全过程由校纪委、监察室全程参与监督。
未尽事宜由学校人事处负责解答。
联系电话：0552-3175035于老师，高老师

举报电话：0552-3175027唐老师


特此公告。