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论坛首页  >  求职招聘版   >  医院招聘
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【建议】关于浙江省台州医院 [精华]

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楼主 jackywu001
jackywu001
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这个帖子发布于11年零288天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
尽管很久以前就有关于浙江省台州医院的帖子，可能大家也已经遗忘了那些话题，但作为一个过来人，我觉得非常有必要在这里把自己在这家医院几年的遭遇告诉给外界的人，尤其是那些即将求职的xdjm，避免更多的寒门学子在苦读多年之后，跳进这个人间的火坑。
这家医院的恶心，不是只字片言能说得完，因为它牵涉到方方面面。医院有很多不合理的地方，甚至可能有牵涉到法律方面的问题。我尽量用平实的语气表达，以便大家能得到尽量客观的事实，从而得出自己的判断。由于要谈的方面很多，我不能一次写完，只能分期上传，望各位见谅。
顺便提一句，我是硕士毕业后去这家医院的。
当初求职时，这家医院还没有一点名气，我们也是在某场招聘会上偶尔看见，然后由于诸多原因才与它签约。当然，最主要的是看到病人多，并且毕业时自己比较穷，医院给了房子，还说了一大堆医院发展的宏伟蓝图。加上当时人事科的招聘人员非常有素质的接待，最后选择了这家医院。
来了之后，发现医院求才若渴只是现象而已，我们这些招聘来的硕士博士充其量也不过是这家医院暴发户的一件外衣而已，只不过是医院某些领导的政绩工程之一罢了。进了这个医院的门之后，它立即撕去伪善的面具，现出无耻、剥削、没有诚信、欺负外地人、嫉妒高学历的真实一面。很多硕博士无法忍受，最终选择无奈离开。所以，我在的几年间，看到了许多硕博士高兴而来，无奈而去。而这些离去的xdjm，尽管有愤怒，尽管有屈辱，尽管他们在这里浪费了自己宝贵的人生时光，但更有高兴，因为他们终于脱离了苦海，脱离了一个不是常人可以待的地方。
所以，如果你是外地人，如果你是硕博士，如果你正在找工作，如果你想接触这家医院，希望你一定要注意我以后陆续发出的帖子，或许能供你参考，毕竟，人生短暂，我们不能浪费自己的时光，更不能遭受无谓的牺牲。（待续）
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2008-09-26 20:30 浏览 : 165900 回复 : 916
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谁是我的传说 编辑于 2008-09-30 10:05
  • • 经典影像之看图识病
楼主 jackywu001
jackywu001
常驻站友

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（续1）
台州医院自2001年以来，每年招聘的硕博士（包括副高以上高级人才）应该有3、40人，但目前剩下的可能不到一半。究其原因，本身医院存在诸多矛盾，如自上而下的勾心斗角、恶劣的的医疗环境、巨大的劳动强度、极低的工资收入（以后再详谈），另外就是对引进人员的不公平待遇（不守信用、压制、排斥、嫉妒）。它招聘硕博士的目的，只是充门面而已，像05年之前，就是为了上三甲。
由于台州地理位置偏僻，没有火车，加上早年根本没有名气，很多人根本就不知道台州医院在哪里（近几年医院不断炒作才有些名气）。04年之前，为了吸引人才，他们用非常低的姿态对待招聘的人，招聘人员服务热情不说，医院还给房子、安排配偶、解决子女入学（当然，现在研究生多了，只有博士还能享受房子，硕士就没什么了）。但问题出来了，当时医院承诺，服务满五年给房产证，离开时医院按市场价优先回购。但现实呢？没人拿到房产证，有个小区连土地证、房产证还没有！很多因故无法在这继续工作的xdjm离开时，根本没拿到什么钱。比如一个脑外的副主任，他的房子按市价大概可以拿30万，但医院最后只按每年两万（共10万）给他，院长还说是便宜了他。
没有临床工作经验的最好别来，否则你一辈子有得受，他们会嘲笑你只有学历，更会把你贬得***不如。有工作经验或临床干得不错的更要小心，你要想干一番事业的话，更要好好掂量。这个医院搞所谓的“首席医生负责制”（其实相当于很多医院的治疗组），首席医生有很大的权力，他管一个医疗组的病人。如果你不是首席医生，你就没有自己的病人。或许你会说，我能力比他强，那么我要告诉你，没人会承认的，这里的首席医生只有少部分是外地来的医生，大部分是本地的，而本地的首席医生里面很多是人渣（原谅我的粗鲁），学历是中专、大专，能力低下，只是因为跟领导关系好，就霸住这个位置。医院为了保护这些首席，在聘任的时候只要求职称，至于真正的能力、工作业绩等根本不考虑。你不要跟他们谈你在外面见了什么东西，尤其不要说某个病他们的治疗可能与外面有差距，他们立马会说：这里是台州医院，我们这里一直就这样治的，我们也把病人治好了；或者说：你那里那么好，你怎么来这里？说实话，它就是一个地区医院，它的硬件的确比欠发达地区的好很多，但技术就是地区医院的水平，它面对的人群也是一般的农民，有钱的人去了杭州或上海（毕竟外面技术好）。但他们这些医生就偏偏不承认。如果你说我干自己的，那也不行，要看上级医生的，哪怕他才是真正的***。如果他心情好，他放手让你做，如果他心胸狭窄，怕你会他不会，那你就不用做了（这种恶心的事时有发生）。还有更恶心的首席，他不会，但让你教会他，成功后他反过来说是他做的。所以，如果你运气不好进了一个恶心的科室，你基本上这一生都完了，除非你离开（特别恶心的科室下面会专门点出）。
前面说过，这里很多本地医生学历不高，年轻点的，读在职混了个硕士（这里几乎每年有好几十人读在职硕士），由于可以理解的原因，他们对引进的硕博士是非常排斥、嫉妒的。科室分奖金时，要考虑职称，但不考虑学历，考虑学历，他在职的也要与你一样。更为过分的是，他们非常鄙视外地人（我也是外地的）。部分本地医生在一起谈话时，用的是方言，谈论外地医生时，很多时间都是用很蔑视的语气——“外路佬”称呼。所以，你有高学历是错误的，你来这里连人格尊严都要被践踏。
这里对待外来硕博士的恶行是罄竹难书，我很激动，可能有欠条理，就想到哪写到哪吧。
气愤的事不想多说，下面把近年来硕博士走得比较多、反应比较差的科室粗略列出来，并简单列举事例，以说明情况。
1.胸外科 。可以算得上是最恶心的。尽管连年招聘，也来了不少的硕博士，但目前真正招聘的硕士一个也没有。整个科室勾心斗角，拉帮结派，合力排挤硕博士。尤其恶劣的是，一位科室领导，当时没有课题、没有文章，招聘一个博士，帮他搞文章、搞课题，当时博士受到科室的人欺负时，他还会出面保护，等课题、文章出来了，并且拿到了浙江省还有更多的头衔时，就不再管了。那位博士仁兄跟我感情还不错，走之前只是跟我说后悔，后悔来这家医院，后悔更这些人共事，尤其后悔帮那位领导做事！
2.骨科 。客观地说，这里骨科是比较强的（但肯定比不上省级骨科中心），加上正院长是骨科的，竞争就更激烈。但同样，正是因为他们认为自己很不错，所以更看不起外地的技术，非常排斥，要硕博士只是充场面。这些年来了不少硕博士，走的也非常多，待得最短的就一个月。
3.烧伤科。这个科的水平在这个地区来说不错，但与省级烧伤中心有相当的距离，病房条件很差，没有隔离病房，更没有没有烧伤重症病房。两个首席都是卫校毕业，有一个还是学中医的，技术水平极差。来过几个研究生，被逼走两个。剩下一个硕士，能力不错，但医院不聘其首席，空有本事，难以成事。06年来了一个瑞金的博士，目前是副主任（负责科室工作，也是唯一一个外地人当主任的），技术一般，但为人迂腐、懦弱，自己缺乏魄力，又得不到医院的支持，本地医生如狼似虎，估计他离开的时间也要到了。
4.脑外科。不少的硕士来来去去。现有一个博士，技术不错，但主任不重视，其他医生又欺负他。尽管医院给了他首席，但科室不给他配下级医生，他光杆司令一个，每天还要写病历，郁闷不已.
5.儿外科。这是一个怪胎。这里只有主任和主治以下的医生，没有副主任医师。因为主任能力一般，怕来了厉害的医生威胁她。手下控制着3个年轻医生，与名利有关的她全占，但科室出了事从不担。尤其歧视外地人。
......
其实大多数科室都差不多，相对好点的是急诊科、ICU，因为这些科室外地的医生多，大家都能以礼相待，像ICU，因为年轻人多，大家好相处些（这个医院的年轻医生也很受剥削、很有怨气的），再加上主任也年轻，自身资历也浅些，所以相处较融洽。
但总的说来，我所了解的那些目前还在台州医院工作的引进外地人（包括硕博士或副高以上的），基本上没有过得开心的，很多人想走，只是现在就业压力大，工作不好找，再加上大部分人有家有口，离开就更不容易，所以只好忍受，过一天算一天。
（特别提醒，这个医院已经合并了中心医院，那边的医院对待外地人都差不多，所以大家要特别小心。）
（待续）
2008-09-27 12:04
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url 编辑于 2011-10-24 16:44
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楼主 jackywu001
jackywu001
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to lsblxy:
不好意思，由于帖子是直接写直接发的，没有逐字核对，见谅。你说得对，是小儿外科。
2008-09-27 13:39
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楼主 jackywu001
jackywu001
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  • 7楼
申明：发帖的本意，主要是想把自己或他人曾经的遭遇告诉即将求职的朋友们，无意影响他人求职，更不屑在此污蔑或攻击台州医院，没那必要。
如果能对大家有所参考最好不过，如果不信，你就只当没看过这帖子。
2008-09-27 13:46
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